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猎头职场
Headhunting
韩企挑选实习生重工作能力轻考试成绩
2011-08-01
韩国一家招聘网站日前公布的调查结果显示,越来越多的韩国大企业在挑选实习生时更看重他们的工作能力,而不是考试成绩。 这家名为“职位韩国”的网站在调查了韩国65家一流大企业挑选实习
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培训就是为员工竞争力“埋单”
2011-08-01
据报道,当今名列世界500强的绝大部分企业都对其员工的内部培训给予了前所未有的重视,企业为培养人才所花费用已达到了企业销售总额的10%,为培训所花费的成本也已占到了企业总人力投入的10%。
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海信人才战略与人本管理
2011-08-01
海信集团从最初成立于1969年的青岛无线电二厂,到青岛电视机厂、海信电器公司,先后涉足家电、通讯、信息、商业、房地产、智能商用设备等领域,最终发展成为目前国内著名的大型高新技术企业
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大学刮起CN域名风 成为应聘成功“武器”
2011-08-01
注册个人域名,在今年的毕业生里并不少见。面对异常严峻的就业形势,毕业生们纷纷在求职简历上下功夫,他们注册个人域名并应用于求职简历,把注册域名的风潮带进了校园。“在招聘会上,我和
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企业智慧型失败:华山一条路
2011-08-01
什么是企业战略?“经典”的企业战略分三个层次:事业战略,就是究竟选择什么作为公司的主业,这是企业首要的、第一层次的战略;竞争战略,既然我选定了主业,那我用什么样的竞争手段来打败
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行走职场 8大策略管理你的老板
2011-08-01
更多的Y一代现在还不是职场中的主流人群,他们不掌握话语权,“鸡蛋碰石头”的结果每个人都猜得到,若既想保护自己,又想帮助企业家“进步”,应该遵循哪些游戏规划? 平视老板第一重要
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我的顾问式培训经历
2011-08-01
前些年,我的培训方法有点像“游客式"培训。所谓“游客式"培训,就是培训师像一个匆匆过客,无论是公开课还是企业内训,培训师都是打一枪换一个地方。培训结束,基本上不管反应、效果好坏,
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调查:大学生压力主要来源于社会就业
2011-08-01
核心数字 近日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要来源于社会就业。50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标;41.7%的大学
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年薪至少30万猎头垂青资深专长管理者
2011-08-01
景先生,在投资领域从业多年,具有很强的管理和市场分析能力,日前从天津一家房地产投资公司被挖到北京一家知名的房地产投资公司做部门总经理。 垂青资深专长管理者 面对大量的商机,
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制造业灰领年薪俱增直逼金领
2011-08-01
随着世界制造中心向中国转移,中国急需大量掌握数控、焊接工程、电气控制、机械制造及自动化、模具设计与制造、铸造、热处理、设备维修与管理、电气设备安装等技术的“灰领”。这类人才身
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谁来拯救人力资源管理者
2011-08-01
--浅析《劳动合同法草案》与用人单位及劳动者的关系 3月20日,全国人大常委会办厅全文公布《中华人民共和国劳动合同法(草案)》,作为一名在企业从事多年人力资源管理工作者,深知《劳动
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SE的人才计划
2011-08-01
“发展的根本,在于人才”,一个国家如此,全球娱乐著名公司株式会社史克威尔艾尼克斯(简称SE)更是如此,SE对人才的培养尤为重视。这一点,从SE“取才中国”于2月13日开展的“寻找《树世界
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同事间相处的五大基本礼仪
2011-08-01
同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展,
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金蝶前高管跳槽用友被裁定支付违约金
2011-08-01
金蝶前高管跳槽用友遭遇竞业限制的门坎。记者昨天从有关部门获悉,国内知名软件公司金蝶起诉其前西南区总经理、成都分公司总经理廖某某违反竞业限制一案终于尘埃落定。深圳市劳动争议仲裁委
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上市公司高管年薪悬殊 高者368万
2011-08-01
有的一年挣了368万,有的一年拿不到1万 按照最新的年报披露要求,上市公司高管的年收入,今年以精确到个人的方式在年报中公开了。 本报所做的一项统计显示,在已披露年报的573家公司中,高
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求职者:把握面试“关键点”才是上策
2011-08-01
很多求职者熟读“面经”,在面试中也足够积极主动,对答技巧更是熟练掌握,然而依旧被企业无情拒绝。症结在哪里?记者发现,针对不同的求职者,面试官的提问侧重点各有不同。特别是应聘中高
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应届高校毕业生4月3日-9日可网上应聘
2011-08-01
新华网北京3月27日电(记者吕诺) 教育部将在4月3日至9日举办2006年应届高校毕业生网上联合招聘活动。广大应届高校毕业生和各用人单位届时可登录中国高校毕业生就业服务信息网,参加这个网络招
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瑞士出新招试行匿名简历杜绝招聘歧视
2011-08-01
为杜绝在招聘时出现种族歧视,瑞士日前出新招:在日内瓦开始试行匿名简历招聘。 根据匿名简历招聘要求,企业和单位在招聘新员工时,只向求职者索要具有详细工作技能和工作经验的简历,求
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曾国藩的中国式智慧
2011-08-01
曾国藩简介 曾国藩( 1811~ 1872)晚清重臣,湘军创立者和统帅。初名子城,字伯函,号涤生。出生于湖南省双峰县(原属湘乡)荷叶镇。道光十八年(1838)中进士,入翰林院,为军机大臣穆彰阿门生。累迁内
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盛大的致命伤
2011-08-01
一个成功的公司,除了要有清楚的公司战略,更要有强有力的组织能力 2月28日,盛大发布了截至2005年12月31日的第四季度财报,与去年同期以及上个季度相比,几项主要数据都出现了大幅的下滑。盛
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团队培训的木桶说
2011-08-01
团队培训是培养成员技能和能力,鼓舞士气以达到团队目标的重要手段。学术界提出木桶新论:一个完整的木桶由横梁、木板、底盘和粘剂(通常为铁箍或竹篾)共同构成,四部分构造完整有序才能发
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职场需要“中场休息”
2011-08-01
如果生活是一列飞速行驶的火车,如果我们把自己当作是驾驭这列火车的司机而不是身不由己的乘客,那么,即便有千万个理由阻止我们放慢行驶的速度,我们照样可以有这个权力,踩一下刹车。因为
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破窗系列:你是企业破窗者嘛?
2011-08-01
心理学上所提出的“破窗理论”认为:如果有人打破了一个建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的修理,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。久而久之,这些破窗户就会
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“英文简历常用词汇”大全
2011-08-01
1、个人品质常用词汇 able 有才干的,能干的 adaptable 适应性强的 active 主动的,活跃的 aggressive 有进取心的 ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的amicable 友好的 analytical 善于分析的 apprehensive
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民营企业如何选用职业经理人?
2011-08-01
【内容提要】在民营企业中,目前流行着一股寻求职业经理人的风气,期望这些空降兵来帮助自己的企业走向高速发展的快车道,但他们也存在一个迷惑:该如何选择和引进职业经理人?引进之后如何
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李宁的“运动文化”
2011-08-01
1990年,李宁有限公司在广东三水起步。创立之初即与中国奥委会携手合作,透过体育用品事业推动中国体育发展,并不遗余力赞助各种赛事。1995年,李宁公司成为中国体育用品行业的领跑者。2004年,
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