SE的人才计划

  　“发展的根本，在于人才”，一个国家如此，全球娱乐著名公司株式会社史克威尔艾尼克斯（简称SE）更是如此，SE对人才的培养尤为重视。这一点，从SE“取才中国”于2月13日开展的“寻找《树世界》荣誉制作人”活动，可以一见端倪。

　　一场“淘金”的竞赛

　　在中国，网络游戏从02年开始，经历了一个飞速发展的时期，造就了一个中国首富，一个神话。众多游戏开发商、游戏运营商纷纷进入中国市场，在发展中国的游戏产业的同时，其实更多的人，是希望能够分食网络游戏这一块香喷喷的大蛋糕。他们只能算是网络游戏的“淘金者”，而不能算作是真正的游戏人、游戏公司。

　　所以新游戏推出的数量一年比一年多，可是真正被中国玩家接受、喜爱的游戏却很少，中国玩家说的最多的话，便是“没有一款真正完美的，充满乐趣的游戏”。

　　一次“不拘一格”的选拔

　　什么才是玩家最喜爱的游戏？这个问题大概只有玩家自己能够回答，这也是致力于游戏开发的SE公司急切想知道的问题。

　　SE就从制作一款中国玩家喜爱的《树世界》新资料片开始。采取不拘一格“取才中国”的方式，开展了“寻找《树世界》荣誉制作人”活动。

　　第一、 希望能够找到一位真正热爱游戏，对游戏有着深度理解，具有丰富“创意”，又能够将创意变成实际的新资料片的创意玩家，参与《树世界》新资料片的制作。　

　　第二、 希望能够为公司选拔更多更富有“创意”，具有策划才能的中国人才，进行人才储备，为了《树世界》能够更为良好的发展，更是为了在中国的游戏业注入新鲜血液，发展中国的游戏事业。

　　第三、 希望能够为玩家提供一个平台，展示自己的能力。降低玩家进入游戏事业的门槛，抛开“学历”“经验”的束缚，用人唯才，让玩家自身的优势得以发挥。

　　一个专注于“培养人才”的国际娱乐公司

　　的确，不论什么事业的发展，最重要的，就是人才。但是中国现有的一些用人制度，招聘体制和很多原因，都束缚了真正有游戏专才的玩家，让他们甚至在还没挖掘自己的潜力之前，就扼杀在由“学历”、“经验”、“机遇”组成的大门之外。

　　如何将这些人才的潜力挖掘出来，让中国的游戏事业不错失他们呢？SE中国秉承着SE一贯的作风，不论是选人，用人，都采取了“不拘一格”的求才方式，花费很大的人力物力，就是为了能够培养出真正能够做出好游戏，发展游戏事业的策划型人才。

　　你准备好了么？

　　SE只为“求才”，花费人力物力，举办活动进行选拔，还将对选拔出来的“游戏策划专才”进行为期两个月的实习培训。这么好的机会，不正是希望进入游戏事业，只是等待一个“机会”的你，所需要的么？

　　为了自己的理想，我们应该勇往直前……