HR经理Joyce最近正在左右为难：一名产品经理跳槽离开了公司，是选择通过对外招聘给这个职位着陆一个“空降兵”呢，还是通过公司内部选拔来填补这个空白？如果采用外部招聘的方法，公司很难保 [详情]

其实好的企业管理者都清楚：人才不是寻找来的，人才是培养来的，人才是竞争来的。我们常发现很多老板一心想做伯乐，然后发现千里马，我们也发现很多大学生，社会上很多年轻人，包括企业内部 [详情]

与赌博做老千式的“设局”骗好人不同，也有“设局”骗坏人的，例如公安人员“设局钓鱼”。据报道，某地成立了一支由8名年轻漂亮的女警组成的警队，其任务是作性罪犯的诱饵，以高跟鞋、迷你 [详情]

每到年底，各单位陆续进入人才盘点的“紧张”时期，而部分不安于现状的职场人士也开始暗中打起跳槽的“小算盘”。 在西安市西高新某电子科技公司任职软件设计工作三年多的杜女士，最近却 [详情]

怎样提高签约率 快速脱颖而出 毕业生可以改变传统的上来就投简历的方式，转而拿出自己针对该公司岗位要求而具备的一些特殊技能，这样便能迅速让用人单位对你感兴趣。比如新闻单位招聘员工， [详情]

职业道路该何处起程 9月1日，新学年开学的日子。而每一年的9月1日对某一部分人来说总有点特别，那就是应届的毕业生们。刚刚踏上、或者正准备踏上职业道路的他们，是意气风发，还是低落迷茫  [详情]

关键词解读：简历标签-Resume tags 简历标签（tag、关键词）这是继传统的简历分类之后，一种更为灵活更具个性化的简历分类方式，可以简单地理解为自定义关键字。标签由个人用户自由设置，最好把 [详情]

西汉有个周亚夫，治军作战是个高手，汉文帝视察细柳营时看到了这一点，称其为“真将军”，而且在临终前给他的儿子景帝交代，将来万一打仗，这是用得上的人物。“即有缓急，周亚夫真可任将 [详情]

很多人这样说，现在的人真难管，违章、违纪的太多了，说服教育根本就无济于事，但有一样挺灵的，那就是：罚！ 交通警察的威信就是靠罚出来的！ 很多著名的企业管理得很好，也是靠罚 [详情]

作为一家经常遭到非议并按照自己规则经营的公司，宜家不但从全球化中获得了惊人的利润，而且仍旧被大多数人视为一家进步的优秀公司。宜家的危机管理可圈可点。 中学生创立宜家 过去 [详情]

21世纪是信息的时代，“信息”的革命让人类的沟通更加方便快捷。INTERNET爆炸式的发展，彻底颠覆了传统的生活方式，网络传媒，网络游戏，网络新闻，网络购物……如雨后春笋般迅速跃入人们的视 [详情]

将培训目标与每一个员工及其主管人员的绩效评估挂钩，让经理人员都知道他们自己的工作绩效是处于一个“风险”性的评估环境之中，即可改变经理人员对下属的培训目标漠不关心的困境。 培 [详情]

不少企业的管理者都有这样一个困惑：不培训，人员素质跟不上，影响企业效益；培训后，员工又不安心本职工作，弄不好，跳槽到别的公司，甚至更可气的是跳槽到竞争对头公司。正是这一害怕“ [详情]

“Where are you from？”面对招聘人员的提问，求职者王平（化名）张了张嘴，就是没有发出声来。王平随后红着脸怯生生地说：“我能用中文回答你们的问题吗？” 13日，澳门一度假村来汉招聘精品 [详情]

10月15日，奥的斯、联想集团、三星中国、百度、威盛电子、强生、一汽大众以及松下集团等8家名企在北京等地启动了他们的2008校园招聘活动。在这些企业的官方网站上，有关校园招聘的信息也随处可 [详情]

大型知名企业先期扎堆进入中小企业碍于信息不畅难获突破 又到俗称“金九银十”的求职旺季，近日，记者在京城多所高等学府走访时发现，在招聘活动中动手最早、动作最大、受关注最多的大 [详情]

福特汽车公司 （Ford Motor Company） 总裁兼首席执行官艾伦-穆拉利 （Alan） 今天宣布了几项高级管理层人事变动，其中两名主要高管将得到晋升，还有一名将退休。 John Parker，现年59岁，已经被推选担 [详情]

消息人士透露，中国投资有限责任公司（简称“中投公司”）将于本周六即9月29日挂牌成立。中投公司董事会成员共11人，包括3名执行董事、5名非执行董事、1名职工董事以及2名独立董事。 消息人 [详情]

众所周知，随着近几年IT行业的迅猛发展，IT人才结构及培养出现了明显的偏差，IT行业人才总体需求量远远大于供给，但从技术及管理能力上适合企业需求的人才依然严重不足。越来越多的公司的管 [详情]

工业时代的思维是管理员工的屁股，所以只得到屁股；同理，如果你尝试管理大脑，将得到大脑针对狂妄的“80后”员工：曾有个新来的员工，挺聪明。我便吹嘘他很厉害，专门培养提高他的技术专长 [详情]

录用海归的企业认为，海归的不足之处最为突出的是缺乏务实精神，而这严重制约着海归人才的职业发展。越来越多的海归因为在国外留学生活时间越来越短，导致海外工作经验短缺，这也是造成海归 [详情]

随着知识经济的蓬勃发展，人力资源价值在企业发展和竞争的格局下越发显现，国内很多企业在经过了漫长的劳动力成本优势后转而寻求人力资源优势。大家慢慢认识到，随着游戏规则的巨大转变， [详情]

单纯注重经验的招聘方法在今天似乎已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化，如果你的人员需要快速地适应各种新观点，你就需要了解并运用本文以下的新观点。 什么样的人才适合于你的团 [详情]

齐国有一个喜欢打猎的人，花费许多时间去打猎，结果却是一无所获，回家之后觉得愧对家人，出门又觉得对不起邻里好友，他仔细琢磨为何自己老是猎不到猎物，最后才明白是因为猎狗不好，可是因 [详情]

职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造 [详情]

目前，大多数应届毕业生都已走上了各自工作岗位。一家权威人力咨询机构日前发布了对2007届毕业生起薪的调查，结果显示毕业生薪酬降幅趋缓，其中金融、IT行业、房地产行业起薪逆势上升。 毕 [详情]