招聘会如何应聘有秘决

怎样提高签约率 


快速脱颖而出 毕业生可以改变传统的上来就投简历的方式，转而拿出自己针对该公司岗位要求而具备的一些特殊技能，这样便能迅速让用人单位对你感兴趣。比如新闻单位招聘员工，毕业主可以先拿出自己的作品，然后再投简历。

与招聘经理套近乎 心理学里有一个常用的心理咨询技巧，激发来访者共感，引起来访者的兴趣和信任，这一招在求职中也百试不爽。智慧的求职者，能将原本冷冰冰的面试场面调动起来，让面试官和自己除了工作交流之外，更加入了情感交流。 

“表决心” 有了前两步的铺垫，离面试成功就仅有一步之遥了。面试官面对一名出色的求职者犹豫不决时，也意味着求职者的这个职业机会开始动摇，此时“表决心”就很重要。表决心的方法有很多，除了表示对企业的好感、对职业的渴望外，还可以在面试结束时补充一句“请一定给我打电话”，或者和面试官友好握手，表示等候通知，期待再见。 

注意事项 

1、毕业生参会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不要自卑。

2、事先做好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。 

3、参会时最好不要带上过多的证书原件，应带上复印件。 

4、毕业生应充分利用招聘会的会刊杂志，把自己的专业和感兴趣的单位记下来，然后直接去其所在摊位，这样能够节省大量时间和精力，提高应聘的效率。 

5、参加招聘会时应着装得体，保持良好的个人形象。交谈要不卑不亢，说话要掌握分寸。不要太着重提到薪金。参会时不要被招聘单位列出的条件吓倒，要敢于表达出自己的条件和愿望。 

6、会后要及时与投简历的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，应及时记下这家用人单位的联系方式及负责人电话。会后主动电话联系询问什么时候面试。一方面表示你对公司的尊重，另一方面表达出你迫切希望加入贵单位的愿望，给用人单位以深刻的认识。