人力资源的管理其实是一个既古老又新兴的研究课题。现代的人力资源管理已经不再单纯强调个体的作用了，它更加强调来自群体的力量，强调从人力资源的战略特性出发，安排每个人的职能活动来配 [详情]

据了解，目前我国注册的企业，总数不下百万，如此众多的企业当中，高端企业毕竟只占少数。更多的还是那些规模较小的中小型企业，这些企业的高层管理者接受培训的市场应该是有很大发展潜力的 [详情]

专访人物： 百事国际集团（中国区—饮料）人力资源总监 陈缵强 2006年，百事国际集团计划在全国招聘本科毕业生100～150名。 百事有一个专门的招聘评估中心。首先百事招聘团队在各大城市 [详情]

雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪 [详情]

国企和外企的应聘差异 外企一直以充满活力的工作环境，优越的工资待遇，很高的福利水平等形象出现在职场，这些年来，外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间，随着国企改制的脚 [详情]

如果你观察一下周围人的职业历程，就会发现，对绝大多数打工的人来说，他所经历的企业，一家比一家小，显示出其职业生涯的萎缩趋势，何也？ 首先，这与企业的用人心理有关。一般来说，企 [详情]

纵观百事可乐成功的每一步，都是和企业文化的建立、品牌的树立紧密联系的，从一个濒临破产的小公司成长为国际巨头企业，百事可乐事怎样走过的？对于中国的企业有什么启示呢？ 启示一 小 [详情]

女生的就业率比男生高出近5个百分点，博士生的期望薪水与实际薪水相差近3000元……这是记者昨天从复旦大学就业指导中心获悉的。该中心通过跟踪2005年的复旦毕业生，共获得样本5607份，完成2005年 [详情]

曾经的“丁克”一族刘芳女士如今已有36岁，多年来一直为事业打拼，早就做好了不要孩子的准备。但近两年来她们这个丁克家庭却开始动摇起来：那些子女绕膝的温馨场景越来越刺激她们的神经。在 [详情]

不管承认与否，我们都受到管理观念的深刻影响。 2006年会出现哪些全新的管理观念？我们无法预测。 但我们相信，如下这8个观念将对中国的管理者有着现实的启发。 1、重新认识商业的价值  [详情]

关于回答，千奇百怪，分析说话的人，大体却可以分成四类：不要钱要东西的务实型，不要钱要感觉的浪漫型，不要钱要完美的修复型，不要钱要重来的悔过型。性情不同、处境不同，所以对于年终奖 [详情]

——给应届大学毕业生的话 在参加2006届高校毕业生招聘会时，冷不丁被一位在读大三的学生会干部现场采访了一回，问的一些问题既尖锐又实际，让我这个参加过多次高校招聘会的"招人恨"，确实伤 [详情]

企业文化，作为一种管理理论，自1980s引进中国以来，一直是学界与企业界关注的一个主题。20多年过去了，一批中国本土企业伴随改革开放与社会主义市场经济发展而成长壮大，并形成了各自的企业 [详情]

开展科学普及（简称科普）是国家实施科教兴国和可持续发展战略，提高公民科学文化素质，推动经济和社会协调发展的一项长期任务。因此，国家《科普法》明确：“各级人民政府应当将科普经费 [详情]

前几天和几个朋友聊天侃大山时，谈到了一个现象：在一个二级市场里总有那么几个厉害的导购能使你品牌的产品在商场占有率第一，甚至在当地市场占有率第一，可是这种导购只在乎个人利益、待遇 [详情]

培训是一种投资，而投资收益的好坏很大程度上将取决于投资前的投资分析，即培训需求分析。作为培训管理的关键环节，培训需求分析很大程度上依赖于企业中高层的重视，特别是作为执行者的中 [详情]

“皇帝女儿不愁嫁”曾经是许多研究生的就业心态，但记者日前在甘肃省部分高校采访时发现，随着就业竞争的日益加大，导致研究生在就业过程中花费的成本大量增加，越来越多的研究生从被动 等 [详情]

电子业收入上升利润大降 昨天，信产部公布了2005年1-11月份电子信息百强企业统计数据。数据显示，2005年1至11月份，我国电子百强企业营业额达到8126.7亿元，同比增长16%，但利润总额却仅为157.1亿元 [详情]

记者各大人才市场了解到，2月中旬以后，江城将连续举办多场大型人才招聘会，迎来节后的求职高峰。对此，求职者如何早做准备？ 湖北省人才市场有关人士称，江城将在2月10日以后密集召开人才 [详情]

驾车行驶在宽敞的滨海大道上，不知道什么时候天下雨了，雨滴落在汽车玻璃上，渐渐地视线有些模糊，我本能地开动雨刮器，但是发现雨刮器一动不动——它已经坏了。雨越来越大，视线越来越模糊 [详情]

你跳过吗？也许机遇就在跳槽里…… 多少年来，一直传着这样几句顺口溜“干好干坏一个样”：“干与不干一个样”：“苦干实干不如找个关系”……这些顺口溜都说明这样一种事实：“干了也白 [详情]

企业在发展过程中，会遭遇形形色色的危机，如产品出现瑕疵被媒体曝光，服务质量不好遭遇投诉，发生重大意外事故，员工与企业发生劳资纠纷，企业高管或核心员工跳槽等。危机就像感冒病毒，如 [详情]

正如一些企业在投放广告时面对的无奈：不做广告不行，花大钱投放了广告却又不知道效果在哪里？企业培训也一样，不培训不行，吸引不了人才，提升不了企业竞争力，但花钱培训了又不知道培训效 [详情]

当跨国公司把分支机构开到中国的时候，最早采取从总部直接输出高级经理人的方式管理中国分公司，后来则转变为从邻近的东南亚国家或地区聘请有关专业人士后开赴中国市场，即使到了现在，在国 [详情]

朝华集团今日发布公告，该公司于2006年1月14日召开了董事会紧急会议，决定免去赵晓轮董事长职务，此外原总裁、副总裁一并免职。 紧急董事会上演兵变 朝华集团董事张良宾、郝江波、李众江于 [详情]

在中国，国家公务员历来以工作稳定、福利待遇好被誉为众多职业中的“铁饭碗”，面临择业的大学生更是对其趋之若鹜。在云南“两会”期间，一位来自基层的人大代表李文顺对此却深表忧虑。他说 [详情]