据零点调查公司的调查，目前最受欢迎的十大管理培训课程是： 1.高效培训 这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。 2.时间管理培训 此类课程传授的 [详情]

案例： 在某知名外企工作的石小姐最近特别烦，部门原主管跳槽了，还带走了一名部下，自己对公司忠心耿耿、任劳任怨，现在一个人干三个人的活，压力特别大。但眼见自己在公司已苦干了3年， [详情]

问题源起于一个故事，说的是三只老鼠一同去偷油，老鼠们找到一个油瓶，通过协商达成一致意见，轮流上去喝油。于是三只老鼠一只踩着一只的肩膀开始叠罗汉，当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只 [详情]

上海人才中介行业协会近日发布《上海高级人才中介服务行约行规（试行办法）》，这是上海首次针对猎头这一神秘行业发布行业规范。行规指出，五类人才不可“猎”。 猎头需执行“三不” [详情]

国家统计局昨天发布了《中华人民共和国2005年国民经济和社会发展统计公报》。有关资料显示，在“十五”时期，我国经济不仅较好地完成了既定目标，而且还出现了不少亮点：中国百年来第一次被 [详情]

“上周五已将市场部、广告部一下裁掉了20多人，今天又轮到媒体发展部了。” 昨天，原聚众传媒某员工向记者透露，近段时间以来，已有大批员工离开公司，且全部是被公司劝辞。他预计，大规 [详情]

本期议题：跳槽与转行 到现场的几位选手的跳槽经历极具代表性：宋莉毕业后就开始了在自己所学的服务行业内“跳”，最初做导游，后来做计调。后来有机会参加《绝对挑战》到了世纪华侨城， [详情]

近期，“就业成本”这个词不断地被媒体提起，在就业形势日趋严峻的今天，即将走出大学校园的毕业生面临着一个困惑：找到一份工作究竟要花多少钱？ 最近，记者走近一些正在寻找和“尘埃落 [详情]

最近，国内一网站对国内几十家化工类企业进行了问卷调查，调查发现：由于国际油价走高，加之汽车、钢铁等行业的需求拉动，化工业得以整体提升。调查显示，今年化工行业有以下五类人才走俏： [详情]

部分学子频繁地将自己的简历送到不同的招聘单位工作人员手中，殊不知“简历”也有学问。业内人士指出，毕业生不要小看简历，所谓简历，既要“简”得有针对性，更要“历”出说服力。  [详情]

在这个瞬息万变的时代，你是否已感到多年的经验可能会因为新技术和革命的出现而在一夜之间变得一文不值？是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱，自身价值得到充分体现的可能也越来越小了？ [详情]

从最近这几年来看，往往是人们关注的热点行业薪酬增长趋势反而不如那些传统行业。也就是说，真正赚大钱的是一些闷头赚钱的人，喊得热闹的行业往往是赚不到钱的 白领依旧是人们最期待的角 [详情]

英特尔的价值观鼓励冒险，鼓励建设性地对抗，这看上去与中国传统的中庸文化存在冲突，但英特尔中国区人力资源总监黄丽萍认为这是一种对事不对人的文化，如果你以结果为导向就不会矛盾。比如 [详情]

许多管理专家、培训专家以及企业界人士也都一直在探索、研究、讨论这个问题。那就是：企业员工究竟应该培训什么？为什么我们花了那么多的时间，精力，金钱，没有取得应该的效果，而且很多我 [详情]

薪酬是个永恒的话题。聚集在一起，白领们一谈到薪酬就心照不宣，不由地思量着自己的收入到底有没有竞争力？同行业的薪酬发生了什么变化之类的问题。中华英才网薪资调查发现，人们总体上对目 [详情]

人事部日前公布《事业单位聘用合同（范本）》。在《范本》中，用人单位需写明受聘人员的工资构成和标准，同时该范本还规定了可以解除聘用合同的条件。 《范本》明确，用人单位首先要写明 [详情]

日前，加利福尼亚大学的研究人员发现，快乐的人更容易获得事业成功。该研究科目的带头人索尼亚说：“导致这种现象的原因很可能是快乐的人经常会有积极的情绪，这种情绪能够激励他们更主动工 [详情]

如果联想的冬奥会宣传攻势只是将自己的品牌由“中国级大路货”提升为“国际级大路货”，那么联想在国际市场上的日子仍然不会好过 2月10日，严寒的阿尔卑斯山麓被奥运圣火点亮的一刻，也燃 [详情]

找工作，什么才是最佳途径？无论是通过新兴的网络招聘，还是使用传统的报纸招聘、人才交流会，都比不上熟人推荐的效果明显，超过半数的企业最认可的招聘方式是通过员工或熟人推荐人才。这是 [详情]

刚刚结束国家公务员的面试，又要加入到上海公务员应试的大军中。最近，在上海各大高校中，出现了一群为公务员面试四处“赶考”的毕业生，据了解，最少的人也会报考国家公务员和上海公务员两 [详情]

一般人以为，当四百多年前哥白尼提出“日心说”的时候，他一定观察到了地球绕着太阳转，事实上不是的！他只是觉得“地心说”太复杂了，有80个圆球整天在地球周围绕来绕去，既不和谐又不美丽 [详情]

企业领导人在用人方面的过失，是基于种种借口和理由的，而这些借口和理由大部分是无意识的。下面列举的是五种有代表性的借口和理由： “他是我的人。”上司和属下可能已共事很长时间，甚 [详情]

随着家电市场竞争世态的愈演愈列，随着家电厂家“分销密集化、渠道扁平化”执行，随着各种超级终端疯狂在各地安营扎寨，家电代理们的生存空间仿佛面临着被急剧的压榨、缩水。困绕着他们不是 [详情]

近来招聘广告上相继出现了直销企业的身影。事实上，雅芳、安利、如新等几大直销巨头的各地分公司和工厂都加紧招募员工，而新入行的直销公司则瞄准安利、雅芳等老牌企业的中高层“挖角”，并 [详情]

所谓安排新员工的人事及培训，也就是安排新员工接受培训并分配到各工作部门。培训培训不只是以集合授课的方式举办，同时也要教导新员工培训一些非常基本的概念。 然后，在分配的工作部门 [详情]

企业文化的提炼和培训是与培训部门紧密联系在一起的，很多人问我，作为企业的培训部门，如何根据整个企业文化的情况，确立部门的亚文化，培训部门的理念文化又体现在哪几个方面。 前段时 [详情]