目前，网络招聘已经成为企业招聘和人员求职的重要渠道，各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的简历如石沉大海，网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的流 [详情]

作为一名合格的汽车营销人员，不仅要懂营销而且要具备相当的汽车专业知识。 汽车人才告急，早已成为从汽车厂商、人才网站到媒体的共识。 来自国家人事部人才流动开发司发布的公告指出 [详情]

有些公司给员工的薪水比较高，但还是留不住一些优秀人才，为什么？以下五点是靠提薪无法解决的离职原因。 整体薪酬水平的竞争力。企业真正的薪酬具有竞争力吗？上一次根据市场行情审核薪 [详情]

最新调查显示，近六成中国员工有跳槽意向。但与世界其他国家不同的是，在低敬业度的中国员工中，有６０％的人并不愿意离开所在的企业。 ９日，作为全球最大的某业务咨询公司发布了一项全 [详情]

摘要： 培训已成为人力资源开发和管理的一个主要课题，也是增强企业竞争力和留住人才的重要手段，但是企业往往在培训上总是达不到理想的效果。本文通过分析目前企业培训效果的现状，发现 [详情]

从事人力资源网站方面工作以来，大大小小招聘会参加过很多，也见过无数的来自各各学府的毕业生。通过和这些毕业生打交道，我发现一个现象，就是很多毕业生有专业知识却没有职业规划知识。本 [详情]

前言： 我们知道，无论是培训师还是主持人，都是靠“一张嘴”来吃饭的。并且，由于身份的特殊性，两者要比普通意义上的教师、律师等更需要“现场感”，可能你逻辑的缜密性和辨证的严谨性都 [详情]

有专家称，随着经济发展和生活水平的提高，“过劳死”正开始威胁高节奏、高压力的都市人，新闻工作者、科研人员、企业高管成了三类高危人群。 据上海新闻晚报报道，这是昨天由上海市科教 [详情]

在“中国的职业经理人们面前的两大挑战非常巨大：第一，全球一体化基本上得到解决；第二，世界级的跨国公司已经具备了整合全球资源的能力。这是本土职业经理人最难以解决的。”这是长江商学 [详情]

- 道格拉斯·莱德(Douglas A . Ready) 钟孟光 编译 生动的故事在脑海中形成一个丰富的形象，而一个善于讲故事的人则会将人们带到很强的真实环境中。讲故事在很多企业成为指导领导力发展的有效 [详情]

大家都在讲人才最重要，但是不是所有人都需要保留和激励呢？不！ “不同的人带给企业的价值是不同的。”Paul Platten用非常坚定的语气告诉《第一财经日报》。作为华信惠悦咨询公司全球人力资 [详情]

据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业人才的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显 [详情]

1.打扮不能令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都 [详情]

中国在21世纪初加入WTO之后，市场上呈现出历史上前所未有的竞争局面。国有企业、外资企业、民营企业、合资企业在市场中展开了从产品到服务、从技术到金融的全方位、多层面激烈竞争。产品、服 [详情]

员工活力的关键组成在于：制度的执行力＋考核体系＋分配体系＋关怀体系＋荣誉体系 案例说明 客户：中国移动浙江丽水分公司 背景：处在一个通信产品陷于激烈价格战的年代 任务：新任 [详情]

普通职位与管理人，两者承担不同责任，领取不同的薪酬，基本上是扮演着两种不同角色，企业对两者的期望亦不同。然而管理人并非从天而降，大多是从普通员工中提拔出来；因此，一个普通职员升 [详情]

澳大利亚ACE集团公司旗下威斯特中国有限公司与黑龙江工程学院联合建立的“威斯特工程机械培训中心”日前正式挂牌。这是工程机械行业跨国公司在亚洲地区第一次与中国高校联姻，共同培养应用型 [详情]

"工作就是生意"是商业社会信奉的最基本的商业精神，是职场成功、凝聚人心的法宝。它搭建起老板和员工开诚布公、深入沟通的桥梁，从而统一优秀员工和老板对生意和工作的认识，做到精诚合作、 [详情]

走过轰轰烈烈的06年求职招聘高峰期，进入了年中时节，杭州—作为生活幸福指数最高的城市，年中才市究竟如何呢？人才市场走势将会有什么样的变化，又将会有什么样的机遇呢？独之秀职业生涯规 [详情]

目前，在较早进入中国市场的大型零售连锁品牌中，全球第2大零售商家乐福(Carrefour)虽然在全球销售总额上远远低于沃尔玛，但在中国市场上的销售额却远远超过了沃尔玛，也更为国内消费者认同和熟 [详情]

员工做得不好，HR和员工究竟谁的问题和责任更大一些？近期，中国人力资源开发网就“没有差的员工，只有做得不好的HR？”为辩题，展开了一次有趣的调查讨论。调查结果发现，赞同此观点的人数 [详情]

5月16日，田溯宁辞去中国网通CEO的职务，只保留公司副董事长及董事会企业治理委员会委员的职务。据了解，42岁的田溯宁是第—位空降中国电信业的职业经理人。 同日，英特尔中国区也传出两位 [详情]

GE的“区别化” 《商君书·算地》：“用兵之道，务在壹赏。”意思是说，用兵的方法，一定要统一赏赐。 但是，在GE却不是如此。GE中国公共关系总监李国威谈起GE的在用人中的区别化激励时说， [详情]

直线经理（Line Manager）是指诸如财务、生产、销售等职能部门的经理。每一个直线经理都是一个管理者，肩负着完成部门目标和对部门进行管理的职责。与人力资源经理不同的是，直线经理是在本部门 [详情]

世界杯就要来了，英国一所大学的心理学家们没有把等待的热情宣泄在球场上，而是钻进了实验室，经过一番研究，拿出了一个成果：球衣颜色影响世界杯战绩。 他们研究了2004年的欧洲杯，发现当 [详情]

崔岩是沈阳一家大型国有企业的总经理，最近，他参加了一期由沈阳市高级管理人才中心组织的职业经理人培训班，并通过了考试，拿到了职业经理人的任职资格证书。虽然崔岩本身就是一名有着研究 [详情]