当前，企业文化建设与企业经营管理脱节仍是一个令中小企业头疼的问题。推进企业文化创新是中小企业获得快速、持续发展的不竭动力。那么，该如何推动企业文化创新，把企业的经营发展战略与企 [详情]

近日，某国际人力资源W公司在对全球3.3万家公司调查后发现，中国中高级管理人才的职位空缺率远远高于世界其他国家。该公司公布的《中国人才悖论》还显示，中国管理层的人才流动率比全球平均 [详情]

编者按：培训行业是一个非常诱人的行业。据权威部门统计，截止2004年底，培训业的产值已达2000亿的规模，且正以每年30%以上的速度迅速增长，而行业利润甚至已接近1000亿元。不过，培训行业仍然 [详情]

查尔斯·特里比特从事企业高级管理人才的猎头工作已有16年之久，他曾先后供职于美国联合航空和斯普林特等多家公司。此人性格沉稳、为人正派、很受人们喜爱。最近两年，他接连为耐克公司物色 [详情]

今天开始，人才中介服务机构中外资入股25%的比例上限将在浦东被抬高，外资控股比例最高可达70%。这是浦东进一步打造国际化人才高地，吸引中外优秀人才聚集的力举。 浦东新区即将推出的人才 [详情]

据CNET引述消息人士披露，经营一帆风顺的惠普公司内部最近爆发了一桩泄密风波。由于怀疑公司董事违规对新闻媒体披露公司秘密，惠普公司针对董事会成员展开秘密调查。此举引发了其他董事的不 [详情]

民营企业的人才结构是从未进行战略转移时沿袭下来的现实结构，并没有从新的战略条件下重新进行新的规划与调整，队伍的建设应是多层次的，新的人才引进、培训与开发、监控与激励等，都必须是 [详情]

如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。 和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事 [详情]

培训管理者通常有三种做法。 第一种是在水里学游泳——立即让经理走马上任，让员工承受可能发生的一切；第二种是告之新经理关于公司的一些政策和流程信息，也许再加上一些诸如时间管理、 [详情]

如果应聘失败了，千万不要因此而怀疑自己的能力不济。业内资深人士易先生昨透露，不少用人单位虽给出了一定的招聘条件，但其最终想要的可能另有所图。 易先生曾授意为一家公司招聘司机。 [详情]

高绩效员工离开公司通常是领导者不愿意看到的，"他们为什么会离开公司？我们哪些方面还做得不够，没能挽留住他们？"了解离职背后的原因可以帮助公司找出存在的弊端，避免重复出现人才外流， [详情]

8月，汽贸行业再次成为山西省人才市场的一大招聘热点。精通汽车维修、擅长汽车销售，并且具备相关保险、金融知识的复合型人才成为汽车行业企业竞相争夺的焦点。 在招聘会中，许多汽车企业 [详情]

林琳担任明基逐鹿的人力资源（Human Resource，以下简称HR）管理工作已经两年了。其日常工作的特殊坐标价值在于，一方面，她是明基逐鹿HR部门的经理，领导着一个5人团队，统筹担当着包括逐鹿内部 [详情]

求职信和简历肯定不一样，否则带着简历去复印社，几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件，何必再另花时间写什么求职信？ 求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出 [详情]

王先生今年四十有余，他现在某外企担任市场总监，如果从外在条件来看，他可说是事业有成，外表也具有成熟男士的魅力，应是被人羡慕的对象。可是他近来时时感到非常疲倦、非常苦闷。他说他 [详情]

2006年初，佐丹奴(Giordano)公司在亚太地区和中东地区运营着1600家零售商店。佐丹奴是一家总部位于香港的休闲服饰零售公司，旗下有四个品牌：佐丹奴(Giordano)、佐丹奴女士(Giordano Ladies)、佐丹奴少年(Gi [详情]

随着知识经济的发展，HR管理作为企业战略摆到了很多人的面前，HR人也一跃进入了人们视线焦点。 HR职位步入高薪之列 上海市劳动保障学会培训中心宋崇高老师介绍，在一些新型企业和大型企业 [详情]

据美国《世界日报》报道，美国哥伦比亚广播公司(CBS)以年薪1500万美元，重金从国家广播公司(NBC)挖来名主播凯蒂-库瑞克(Katie Couric)出任晚间新闻主播，下月5日走马上任时，她将写下美国电视史两项纪 [详情]

有超时工作的习惯，就能说明大家都很积极、很上进、很有奉献精神吗？就能使企业的业绩提高吗？我看未必。企业还有经理人本身，他们想要的是什么，超时工作又能带给他们什么？ 对企业来讲 [详情]

可口可乐周三称，其已任命J.Alexander M.DouglasJr.为公司北美分部的总裁。而可口可乐北美原任总裁Donald Knauss则被高乐氏（Clorox Co.，CLX）挖走。 可口可乐周三盘后宣布了Knauss辞职的消息。没过多久，高 [详情]

从9月1日起，劳动保障部要求各地劳动保障部门对回到原籍的应届大学毕业生免费办理失业登记手续，并将采取八项措施促进大学生就业。 这八项措施包括，公共就业服务机构将设立专门服务窗口， [详情]

据中新社报道，8月31日，富士康再次爆出天价索赔官司，本次索赔金额达到7000万元，索赔对象为富士康两名离职员工以及比亚迪股份有限公司。 据悉，柳相军与司少青系富士康科技集团旗下深圳富 [详情]

一般来说，雇员的岁数越大，工作时间越长，其经验就越多，相应地，工作效率也越高，但是，年长员工的体力和精力却不如从前，于是问题来了：是年轻的雇员工作更有效率还是年长的呢？ 答案 [详情]

１供需差： 岗位增36%学生增130% 毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从2001年至2005年，全国高校毕业生从114万增加到338万，是扩招前的3倍；北京地区从6.6万人 [详情]

1、不要轻易说“行”或者是“不行”； 2、不要轻易打断别人的讲话，很可能因为你的“抢”，断送了你面试的成功； 3、知道的就是知道，不知道的就是不知道，不要虚假，更不要搬起石头 [详情]

从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2006届大学毕业生进入求职阶段，特此针对面 [详情]