一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。 开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 纠缠 [详情]

月饼在中国历史悠久,小小的一块月饼中蕴涵着多少管理哲学呢？微软中秋的时候到底是如何发月饼的？ 中秋月饼二、三事 中国的传统节日，大都和吃有关，中秋也不例外。中秋节吃月饼、赏月是这 [详情]

在招聘行业，“金九银十”以及一般于11月开始的校园招聘，被看作是春节后的第二个求职高峰，也是一年中最后的招聘佳期。因为用人单位一般都会在这一时段对企业内部的人力资源进行调整，为来 [详情]

随着中国经济的日益开放，越来越多优秀的中国本土职业经理人开始在外资企业的管理中一展所长。今天，中国首次专门针对“在华领导企业公司治理”的研究概况报告在此间复旦大学公布，调查显 [详情]

准备 利用长假寻找机遇 中国人才热线日前进行的有关“转岗”的调查显示，面对“金九银十”，民营、私营企业职员中有一半的人准备“转岗”，转岗方式首选跳槽；其中在同一工作环境中 [详情]

预测 7天长假一晃而过，积聚了一个多礼拜的招聘需求必将在长假过后一下子释放出来。记者从上海各大固定招聘会的负责人处获悉，国庆节后招聘会展位的预定工作已经开始，从这几天的预定情 [详情]

国庆7天长假来临了。作为“金九银十”招聘高峰中难得的一段“真空期”，长假的到来让忙碌的职场人如释重负，也给9月以来热闹的招聘市场划上了一个休止符：招聘会停止了，用人单位放假了，求 [详情]

新华社香港9月29日电 市道转好，香港各机构求才若渴，大部分应届毕业生及缺乏经验的年轻人迅速获市场吸纳，但当中有人“跳槽”不断，令雇主考虑调整策略，转聘较成熟的中年人。 香港劳工处 [详情]

“HR一声笑，滔滔简历潮。”机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出，高手林立的年代，坐等offer上门几乎是Mission Impossible，只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当 [详情]

“中薪族”是指年龄在25—35岁之间，月薪5000—8000元且跳槽频率高、跳槽欲望强的一群人。他们大多有本科以上学历，2年以上工作经验，对目前的工作状态不甚满意。在IT电子通讯、房产、高科技等行 [详情]

1月8日是一个星期六，虽然用招聘业内人士罗黎明的话来说现在是招聘求职淡季，但是来中南人才市场和湖南人才市场求职的人还是络绎不绝。李晓立（化名），长沙理工大学2005届毕业生，在征得他的 [详情]

知人不易，用人更难 知人是用人的前提，但毕竟用人既要根据人才的特点，又要结合事情的难易。用人艺术需要更加深邃的洞察眼光和协调手段，而且用人是以“成败”这个硬指标来检验效果的。  [详情]

策划和设计新世纪之初中国企业管理培训方案是一个复杂的系统工程。至少应研讨四个主要问题：培训什么？怎样培训？谁来培训？培训得怎么样？ 一、培训什么 这涉及培训对象、培训目标、培 [详情]

美的励志，张扬战略 当海尔面临跨国高成本经营的质疑，当格栏仕面临是否具备核心竞争力的质疑，当长虹因倪润峰的交班而备受关注，当国美和苏宁的竞争转移人们对家电制造商的注意力时，美 [详情]

哪些行业是目前南京市需求最旺的？昨天，南京市人才市场公布7到9月份统计的结果：销售、IT、电子、服务、金融、生产制造、人事行政、建筑道桥、机械、财务十大类别行业，占据了岗位需求排行 [详情]

对找工作帮助很大 清华大学的小宋是学电脑专业的，大学毕业前的3个月，他赴美参加了IBM公司的实习项目，并且做得非常成功。毕业时，通过人事经理的推荐，小宋如愿进入IBM北京公司工作。实 [详情]

近几年，随着政府把发展文化创意产业列入国家“十一五”发展规划，相继出台扶持、优惠政策，影视产业呈现出了爆发式增长势头。预期在未来几年内，数字影视产业将是全球最具发展潜力的朝阳产 [详情]

“树样板”是无效的！ 由于丰田专家堀切俊雄几年前曾走遍了中国各大汽车企业，而近年有很多企业将丰田作为标杆，于是《中外管理》记者问道：“您对中国企业学习TPS的状况如何评价？哪一家 [详情]

香港会计师公会昨天公布的一项市场调查显示，香港会计师供不应求，随着香港经济增长保持强劲，预料有关情怳将会持续，而会计师的薪酬和出路也可看高一线。 调查显示，香港会计师的供求均 [详情]

怪相一：领导拍脑袋 某公司一位部门经理曾经要求培训公司对其员工进行拓展训练，原因是因为其部门人员过去流动率过高。他认为，通过团队拓展训练能增强其部门的凝聚力，减少流动。一个培 [详情]

月收入一万元以上，有一套自己的住房，有一套自己的车，不用承受高贷之苦，偶尔还可以放假全家出去旅游……，看着别人如此惬意的生活，那些在职场中辛苦打拼却依然捉襟见肘的人不禁哀叹：我 [详情]

在知识经济大环境下，有很多企业已经在实实在在的做着一种工作——知识管理。知识文化的共享无疑是知识管理一个至关重要的方面。然而，我们发现，有很多企业会经常陷入“就文化谈文化”的困 [详情]

谈到了HR经理在企业中的地位，普利斯奇正的高级人力资源咨询顾问宋利说：“地位取决于HR经理是专家还是杂家？往往小企业的HR经理是杂家，大企业的HR经理是专家。” 她的一番话给记者很多启发。 [详情]

据2006年上半年智联招聘网公布的数据显示，IT技术人才的需求正在持续上涨。从招聘职位需求方面可发现，高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师等相关人才需求尤为迫切。据 [详情]

随着“十一”黄金周的临近七天长假如何过成为市民在节前谈论最多的话题其实，随着就业竞争压力增大、学习压力的增加越来越多的人选择了短期充电的度假方式。“黄金周”短期培训市场有多大 [详情]

各大行业对于中高端人才依然保持比较旺盛的需求，一些新职位如数字视频DV策划制作、企业文化师、公共营养师、玩具设计师等出现人才严重短缺现象。 今年时间已经过半，上半年职场究竟哪些行业 [详情]