五一长假是大家休息、欢聚的节日，整整一个礼拜的调整给大家带来了愉悦的心情，但在欢乐同时有一部分人却在长假期间引发出了自己的职业危机。本来跳槽的想法只是若有若无，但经过了这几天后 [详情]

湖北省武汉职业技术学院与湖北省信息产业厅近日联合成立课题组，对湖北省信息产业人才需求状况和高校人才培养模式进行了调研。据武汉职业技术学院院长马必学介绍，当前四类IT人才短缺，许多 [详情]

对踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力： ■学历 所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。 ■证照 除了法律、会计、医疗等 [详情]

提高劳动效率对每一个中国企业来说都是重要的挑战，而能否给予员工更多的支持将是解决问题的关键 目前全球及中国的企业面临的主要挑战是如何提升员工及团队的绩效，改善他们的业务流程， [详情]

中国的培训市场火爆两年后最近有降温的趋势，而备受争议企业内部培训师似乎正受到很多企业的青睐，热闹且混乱的中国培训市场充满了吊诡和多变。一时间超级成功学、实战派专家、拓展训练专家 [详情]

新华网合肥4月25日电（记者马姝瑞 程士华） “早上水泄不通、中午逐渐撤退、下午人迹罕至”，这是大学生们对许多“大型综合招聘会”的总结。记者近日在安徽一些高校采访时发现，由于大型综合 [详情]

联邦快递公司亚太区首席信息总监/Linda Brigance 联邦快递是全球最具规模的快递运输公司。在我们总部所在地的美国孟菲斯市，平均每分钟就有约1.5架次飞机降落；在面积达161公顷的业务中心，长达480 [详情]

在近日的一次中外医院管理研讨会上，一位美国医院管理专家讲了一个“玛丽发错药之后”的案例，给与会者一些启发。 玛丽是一位护士，在纽约一家医院已经工作了3年。有一段时间，该院病人激 [详情]

在人才市场有“金三银四”的说法，每年的3、4月份，都是人才跳槽的高峰期，大型的招聘会也集中在这个时候。国内某著名机构在年前进行人员流动调查，发现有70％的人准备在春节后跳槽，20％的人 [详情]

培训开发效果是指在培训与开发过程中，受训者获得的知识、技能等方面的提高应用于工作的程度。通过评估，衡量效果如何，是否达到预期目标，并且总结经验和教训，进一步完善培训开发工作。  [详情]

近日，跟一个朋友交流关于公司人才结构的问题，他提出一个“人才结构ABC”和“CBA”的概念，使我收益良多，震动颇大。枉为自己从事HR多年，但对人才结构真髓的理解上，还差得很多很多。 一个 [详情]

可口可乐只所以敢说，一把火烧掉照样能重新建立起来原因，不仅在于其品牌外在影响力，更重要在于其内在建立的人才培训体系。面向不同国家，来自不同文化背景员工，如何实现一样的的工作文化 [详情]

随着企业业务的发展，企业将业务拓展到其他地区的机会越来越多。作为身处总部的人力资源人士应如何有效实施异地招聘呢？实施异地招聘时应注意哪些问题呢？ 一、首先，人力资源人士应与业 [详情]

4月19日，当联想全球传出削减1400个工作岗位的消息时，媒体、公众的反应并不激烈，颇有见惯不怪的意味。 大规模裁员曾经是非常罕见的现象。员工希望自己可以在一家企业终老一生，但后来裁员开 [详情]

新华网成都4月19日专电（记者丛峰 侯大伟） 到2006年底，我国软件行业从业人员已达100万人，全国软件收入4800亿元，产业发现呈现出结构不断优化、外包服务快速发展等三大特点。这是记者从4月19日 [详情]

“跳槽谈薪水，完税证明就是你的‘身价’证明。”北京一家猎头公司的总经理王先生告诉记者，外企挖人并不像传说中那样潇洒，口头问一句你现在的薪水，OK，我们给你double（双倍）。外企也要详 [详情]

新华网西安电（记者许祖华） 2007年全国普通高校毕业生将达到495万人，比2006年增加82万人，毕业生就业压力继续加大。记者近日在陕西部分高校采访时了解到，目前就业岗位不足与就业结构性矛盾突 [详情]

世界上最大的房地产公司如今到了被清算、收拾残局的地步了。30年前，奥林匹亚和约克发展公司CEO赖克曼和同为加拿大开发者的两个兄弟，64岁的亚拉贝和59岁的拉尔夫，合伙在多伦多建造了两座写字 [详情]

孔子的学生子贱有一次奉命担任某地方的官吏。当他到任以后，却时常弹琴自娱，不管政事，可是他所管辖的地方却治理得井井有条，民兴业旺。这使那位卸任的官吏百思不得其解，因为他每天即使 [详情]

目前，各大行业对于中高端人才依然保持比较旺盛的需求，一些新职位如数字视频D策划制作、企业文化师、公共营养师、玩具设计师等出现人才严重短缺现象。开春至今，职场究竟哪些行业在不断攀 [详情]

六十年代人自语：我们是辛苦的一代 60年代职场人常用“辛苦”、“压力巨大”来形容自己的生活。他们成长于计划经济之下，吃过不少苦，肩扛各种责任，也正因如此，他们少了很多自我。“ [详情]

绩效管理是很好的现代人力资源管理工具，它能有效地调动组织与个人的积极性和潜力，持续地提高他们的绩效水平，并在组织与个人绩效提升的同时，达成企业的战略目标。目前在国内，大部分企业 [详情]

眼下正是毕业生求职的旺季，要求职，简历是不可少的。然而，许多求职者对待简历的态度却着实的让招聘方头疼。某公司的招聘人员孙先生认为，现在的求职者尤其是应届毕业生过度为个人简历“注 [详情]

厦门2007年征集重要职位免费招聘高层次高技能人才活动紧锣密鼓，目前已有318家用人单发布1700多个高薪职位，现场招聘会3月31日下午在厦门市人才市场开幕。 据悉，用人单位提供的1700多个职位大 [详情]

各大行业对于中高端人才依然保持比较旺盛的需求，一些新职位如数字视频DV策划制作、企业文化师、公共营养师、玩具设计师等出现人才严重短缺现象。 上半年职场究竟哪些行业在不断攀升， [详情]

HR人员都知道，若想做好培训工作，培训的需求调查至关重要。只有准确的分析了解员工的基本培训需求，才能切实有效的开展培训工作，达到有的放矢。 目前，各公司的培训需求调查方法较为集中 [详情]