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- 诺基亚背水一战：将裁员3500人押宝WP产品2011-10-08诺基亚绝不想成为下一个摩托罗拉。 一连串坏消息之后，诺基亚昨天又宣布将裁员3500人。 作为重组计划的一部分，诺基亚还将关闭一家位于罗马尼亚的手机工厂，并将和西门子公司（Siemens AG [详情]
- 雅虎临时CEO：时间紧迫 但并不打算出售公司2011-10-08北京时间10月8日消息，据国外媒体报道，雅虎临时CEO蒂姆·莫尔斯（Tim Morse）日前在公司内部的高管会议上指出，目前时间紧迫，需要迅速采取行动。但是莫尔斯表示雅虎并不打算出售公司。 雅虎日 [详情]
- 鄞州：通过“猎头”引才最高补助20万元2011-10-08高端人才的缺失在很大程度上制约了经济转型升级。鄞州区为破解这一难题，近日出台《关于加快鄞州区高端人才服务机构引进培育的意见(试行)》，对在鄞州区从事人才猎头、培训、咨询等业务的服务 [详情]
- 索尼前董事长出井伸之接任联想集团非执行董事2011-10-05月28日晚间消息，全球第三大PC企业联想集团今天宣布，Quantum Leaps Corporation管理咨询公司创始人兼首席执行官、索尼公司前董事长和集团首席执行官出井伸之正式加入联想董事会，接任James Coulter的非执 [详情]
- 传1号店6部门总监集体出走：电商融资血泪史2011-10-05一边厢是市场需求的不断萎靡，一边厢是人力成本不断上涨，加上人民币不断升值，更逢资金面十分紧张，对于遍布珠三角的PC零部件厂商和数码产品厂商来说，当下的日子已经很不好过。 “尽管 [详情]
- 职场如婚姻 择“夫”要当慎2011-10-03当第一眼看到那家公司，锃亮的招牌如女孩的双眼，摇曳的标识如随风散漫的长裙。居然，就那么一见钟情，义无反顾。 钟情的女子，不是那么轻易的可求。优秀的公司，用笔试、初试、复试、录用 [详情]
- 职业经理人的职业忠告2011-10-03知己 作为一名职业经理人首先要清楚自己的核心能力在哪里，是擅长战略规划、管理沟通还是开拓创新、战术执行等，因为这是你获得尊重和认可的基础； 其次要清楚自己的目的和需求，是高薪的 [详情]
- 西安送水员月薪3000元超白领 物价推高人工成本2011-09-30“招聘送水员，月薪3000元以上。”某品牌水企在送水车上打出了这样的广告。乍一听月薪3000元，高出了西安人均工资800多元，赶超了不少白领的工资，但也有不少西安网友表示，“在物价高企的年代干 [详情]
- 网购砍价师 最牛每月收入万元多2011-09-30他们中不少人有经营经验，多为兼职，好的时候月入1万多 近日石家庄的郝女士来电：我在网上购物时发现一块“宝藏”：网上居然出现砍价服务店铺，网购一族购物时找“砍价人”可以省去不少钱 [详情]
- 规范猎头行业 猎聘网400电话保护求职者隐私2011-09-30近日，国内最大的职业经理人招聘网猎聘网推出了400电话秘书台服务。在提高求职成功率的同时，该服务将进一步起到保护职业经理人个人隐私的作用。 秘书台为您保护隐私，让您安心与猎头沟通 [详情]
- 企业内部培训工作如何落实2011-09-301、如何引导员工做内部讲师？ 2、如何进行讲师能力培训培养？ 3、如何进行讲师日常管理？ 我的观点：第一个问题是内训师管理关键，也是企业培训管理工作的关键，员工为什么要申报内训 [详情]
- RIM高管离职风暴未息 两名高级副总裁离职2011-09-30北京时间9月30日消息，据国外媒体报道，RIM当地时间周四发表声明称，该公司负责全球联盟和开发商关系的高级副总裁泰勒。莱萨德（Tyler Lessard）“将从公司离职，寻求新的发展机遇”。 一名知 [详情]
- 明访猎头揭秘保险人才流动方向2011-09-29《证券日报》记者路英北京报道：“今天是我在**公司上班的最后一天了。”记者在某保险公司溜达时偶遇到了一位熟人，“我还在新公司碰到那个***了。”显然，跳槽这样的新闻是圈内朋友们热衷的八 [详情]
- 猎头揭秘:券商高管缘何大换班-《证券日报》2011-09-29编者按：从投行人员跳槽，到分析师出走，再到高层人才地震，纷纷扰扰的券商人事风波继券商研报门之后再次被推上风口浪尖。本版通过寻访金融猎头公司，从一个侧面揭示券商人才跳槽的原因，望 [详情]
- 挖一个行业分析师获20万佣金2011-09-29编者按：从投行人员跳槽，到分析师出走，再到高层人才地震，纷纷扰扰的券商人事风波继券商研报门之后再次被推上风口浪尖。本版通过寻访金融猎头公司，从一个侧面揭示券商人才跳槽的原因， [详情]
- 绩效管理之用人所长2011-09-29如果不为了用人所长，组织存在的意义就没有了。 在今年贵州德鲁克学习会夏季论坛上我写下这样一段话：“做任何事情都没有两全其美之策，关键我们到底想要什么？在择人用人上，任何组织和管 [详情]
- 心态管理：优秀员工的十大心态2011-09-29态度决定一切。有什么样的态度，你就会选择什么样的行为；有什么样的行为，就会有什么样的结果。 首先，是积极的心态。正如叔本华所言：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响 [详情]
- 四大涨薪70%或打水漂 普华永道揭薪资神秘面纱2011-09-29几周前，“四大”人小宇(化名)兴奋地向《第一财经日报》记者表示，他听到消息“四大”今年涨薪幅度会有70%之多，权衡之下，他更是放弃了一个跳槽的机会。然而，现在看来，恐怕要让他失望了 [详情]
- 猎手该如何摆正自己的位置2011-09-28现在国人多猎头的理解还停留在“挖墙角”阶段，致使猎手们的工作开展的很被动，在不被别人理解的情况下，很有压力地开展工作，当然也有一部分压力来源于自己本身的不专业、不职业。 接触过 [详情]
- 白领：你离被猎有多远2011-09-28“如果有一天，你突然接到猎头公司的电话，这就意味着你的生活也许会从此改变。”乍听此话，你可能会觉得夸张，但不可否认的是，猎头离我们的生活越来越近了。据纳杰人才2010年第一季度的调查 [详情]
- 人才激励：五步设计好薪酬2011-09-28好的薪酬设计，更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计？ 薪酬设计的逻辑与方法 理论认识： 薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现，人力资源价值从三个方面进行衡量：一 [详情]
- 职场梦境 您在第几层？2011-09-28工作中常常见到这样的人：在自己的岗位上顺风顺水，却偏偏主动去选择一个处于烂摊子状态的项目；或者明明已经做到了很高的职位，可是突然选择了另外一个看起来很难实现的目标。当我们带着疑 [详情]
- 员工管理：德才兼备，量才使用2011-09-28带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。——安德鲁·卡内基 管理好员工： 一、充分了解企业的员工 [详情]
- 必须绝对避免的五个招聘错误2011-09-28雇用合适的人对任何公司都至关重要，对员工相对较少的小公司尤其如此。招错了人不仅浪费时间和金钱，而且错招而来的人造成了会影响其他员工和你的公司的连锁反应。 以下是你必须绝对避免 [详情]
- 运营商员工三座大山：指标高 加班多 心理抑郁2011-09-28“收入高、工作轻松、住豪宅、开好车……”如果有人说他是一名电信运营商的员工，人们一般会给他打上这些标签；如果这个人告诉你，他一年只休息 10天；收入不过是社会平均中等水平，还经常 [详情]
- 富士康速度再酿事故 烟台基地失火2011-09-28“富士康速度”犹如让富士康坐在危险的火山口上，随时可能被涌出的熔岩灼伤，甚至吞噬。 在富士康成都工厂抛光车间发生爆炸事件致2人死亡4个月后，昨日，富士康烟台工厂突发火灾。 昨 [详情]
