“管理之父”彼得·杜拉克的管理思想深刻而浅显，新鲜而平易，最适合身在一线而心往卓越的领导者借鉴。比如，他40年畅销不衰的经典《卓有成效的管理者》。 你的“有效”从何而来？ 彼得� [详情]

在树立正确的培训观念后，接着要做的就是如何使你的培训更实效。为此，首先得学会识别培训课程。将培训课程分类定性，有利于对培训课程的把握。 其实严格地说，培训不同于讲演。虽然目 [详情]

微软和Google关于李开复的争夺还在“拉锯”，不过，一直隐身在幕后的猎头公司终于浮出水面。记者昨天从业内人士了解到，海德思哲公司正是这场“闪电式”跳槽事件的幕后导演，不过，能否获得业 [详情]

“机会只垂青有准备的头脑”，积极为自己设计出正确的职业规划，等于是为自己铺就一条通往职业成功的“红地毯”。 确立职业目标 对职场人来说，职业目标就犹如大海里指引帆船航行的航标 [详情]

就业对应届毕业生而言是人生的一个新起点。众所周知，注重实效的企业都喜欢选择有工作经验的求职者，因为对企业而言，刚刚走出校门的应届生需要投入更多的时间和精力去培养。而不少应届生求 [详情]

据有关调查显示，企业在选用人才上存在着诸多不利于人才成长的因素，概括起来主要存在八大偏差： 在人才的学历与能力上重学历轻能力； 在人才的开发上重外部引进轻内部开发；  [详情]

逝者：罗伯托·戈伊祖塔(Roberto C. Goizueta) 死亡年龄：65岁 死因：肺癌 评价：“伟大的领导者和伟大的绅士” 交接方式：董事会内部选拔 接班人：道格拉斯·伊维斯特(Jim Daft) 潜在危机： [详情]

一、人力资源管理和企业内其他管理的关系是什么？ 很多做人力资源管理的人在人力资源管理的专业技术方面很钻研，看得很深，看得很细，诸如岗位怎么评估、岗位申述怎么写这些技术性问题 [详情]

一、不相信自己是优秀的女人 容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。 二、没有突出自身的经验和技能 不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况 [详情]

杨修终于被曹操杀了，杨修觉得死得冤，死得太不值了，所以他的魂魄不愿投胎。等啊等，有一天，他见到了曹操的亡魂，急忙上前问道："明公慢走，你当初为什么要杀我？"曹操一看是杨修，便停住 [详情]

据翰德亚洲区首席执行官利嘉伟介绍，中国的长期职位招聘预期仍然保持了强劲增长势头，第三季度约有63%的企业计划增聘人员，这是1998年翰德国际开始在中国进行市场调查以来得出的最高预期数字 [详情]

近几年，商场服务中包修、包换、包退的“专利”，开始被越来越多的培训机构所“挪用”，一时间，“承诺风”在培训市场中大行其道：软件培训承诺“考试合格者可解决就业问题”；财会培训班提 [详情]

一谈到授权，我想任何人都应该不觉得陌生。出差需要授权、任务重需要授权、培养人才需要授权等等……可是到底授权该怎么做呢？我曾在一些搜索网站上查询过，结果事提到授权两个字非常多， [详情]

经朋友介绍，我约见了在SOHO现代城一间高级写字楼做房地产策划的陈青小姐，入道四五年，她已参与了数十个楼盘开发的策划，经历了这一行太多的奥妙，见识了其中的种种稀奇。 “没有失败的楼 [详情]

案例： 我是一家民营企业的创始人兼总经理，目前我的企业在沈阳乃至整个东北地区都已经算是颇具影响力的广告公司。在一般广告公司，销售人员占有举足轻重的地位，但由于历史背景和渊源关 [详情]

“扁平化”管理 意味着企业上下级之间的沟通十分畅通，员工的创造力、闪光点可以在最短的时间内被捕捉到，并得以充分运用，企业可以有效地控制人、财、物、信息四大要素，避免因多级管 [详情]

[问题] 某大型合资企业发展部经理 赵春武： 蓝宝饮料公司的梁总经理，面对着办公桌上的几份报告，习惯性的点燃了一支雪茄烟，并久久地陷入沉思之中。 第一份报告来自公司的市场监察部。在 [详情]

据猎头界资深人士介绍，今年猎头最关注的热门行业为：媒体广告、电信、制药、物流、零售、汽车、房地产等行业。 某猎头总裁表示，从去年底开始一个很突出的变化是，媒体广告行业开始大 [详情]

谁都希望自己的薪资是以年薪来计算，有些人会有疑问，为什么自己的工作永远带不来这么多money，身价在10-40万的新兴职业都有哪些呢？ 金融精算师 年薪水平：20万－30万 金融精算精算师作为 [详情]

记者从中关村人才市场获悉，今年上半年，近6400家单位进入中关村人才市场聘人才,向求职者提供约5.3万个职位。上半年，除计算机、机械、电子、通讯技术等行业外，医疗、教育等成为新型的热门职 [详情]

一边是企业求才若渴，一边却是大学毕业生就业困难。今天，在人才招聘市场上出现的这种“两难”困境，令应聘者和招聘者都大为挠头。高等学府培养出来的“优秀”学生是否一定就是用人单位眼中 [详情]

一般人认为，过渡期后，中国具有比较优势的纺织、服装业将是“赢家”。业内专家认为，作为纺织品生产和出口大国，取消配额对中国是一个机遇，但绝对不意味着能够顺利占领国际市场，因为国内 [详情]

在惠普公司日前宣布将削减14500名员工后，工程师和程序师都对惠普的裁员颇为担心。但据网站上刊登的“惠普工作职位”的消息显示，惠普公司仍然有许多工作位置空缺，通过搜索网站内容反馈的信 [详情]

随着员工的需要越来越多样化，企业应越来越重视个性化人力资源管理措施。本文从以下六个方面探讨企业应如何采用个性化人力资源管理措施。 雇用合同类别 与目前的雇用合同相比较，新 [详情]

据了解，目前我国注册的企业，总数不下百万，如此众多的企业当中，高端企业毕竟只占少数。更多的还是那些规模较小的中小型企业，这些企业的高层管理者接受培训的市场应该是有很大发展潜力 [详情]

“在遇到很大的打击时，你有没有想到过轻生？”这仿佛是在做心理测试，然而这却是记者在招聘会现场听到的。记者采访发现，除了具备优秀的人品、出色的才干，如今一些用人单位对个人的意志 [详情]